EXTINCIÓN POR INCUMPLIMIENTO DEL EMPRESARIO
25/11/2015
1. El trabajador tiene derecho a solicitar la terminación de su relación laboral en caso de incumplimiento grave por parte del empleador.
2. Si se demuestra el incumplimiento grave, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización equivalente a la del despido improcedente.
3. Si el trabajador ha realizado las cotizaciones correspondientes, también tiene derecho a recibir la prestación por desempleo.
4. Se recomienda buscar un abogado especialista en caso de enfrentarse a esta situación.
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