Primero de todo hay que diferenciar entre finiquito e indemnización por despido, todos los trabajadores tienen derecho al finiquito, pero solo los empleados a los que se les haya aplicado un despido objetivo o un despido improcedente tienen derecho a indemnización.
Pasos para calcular tu indemnización
- Paso 1: Determina el tipo de despido. Existen tres tipos de despido: objetivo, disciplinario y colectivo. Dependiendo del tipo de despido, la indemnización que te corresponde puede variar.
- Paso 2: Calcula la base de la indemnización. La base de la indemnización se calcula en función de la antigüedad y el salario del trabajador. Para ello, se toma en cuenta el salario diario y los años trabajados en la empresa.
- Paso 3: Aplica los coeficientes correctos. Para obtener la indemnización final, es necesario aplicar unos coeficientes a la base de la indemnización en función de la causa del despido y la antigüedad del trabajador.
